Wynagrodzenie
Kancelaria stosuje dwa główne systemy rozliczeń:
- System wynagrodzenia zryczałtowanego.
Wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu okreslić zakres prac i ich wymiar czasowy. Wynagrodzenie jest ustalane podczas indywidualnych rozmów z klientem i jest uzależnione od stopnia skomplikowania sprawy oraz pilnego terminu realizacji usługi - System rozliczeń godzinowych.
Wysokość wynagrodzenia zalezy od ilości czasu poświęconego wykonaniu zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.
Terminy płatności wynagrodzenia ustalane są indywidualnie.